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Il coaching è un rapporto di partnership che si stabilisce tra coach e cliente (coachee) con lo scopo di aiutare quest’ultimo ad ottenere risultati ottimali in ambito sia lavorativo che personale. Si tratta di una relazione di fiducia.

Grazie all’attività svolta dal coach, i clienti sono in grado di sviluppare le tecniche e le strategie di azione che permetteranno loro di migliorare sia le performance che la qualità della propria vita.

Durante ciascun incontro è il cliente stesso a scegliere l’argomento della conversazione, mentre il coach lo ascolta ponendo domande esplorative al fine di innescare un processo trasformazionale. Questa interazione contribuisce a creare maggiore chiarezza ed induce il cliente a divenire proattivo.

L’attività di coaching accelera la crescita dell’individuo in quanto grazie ad essa ognuno giunge a focalizzare in maniera più efficace e consapevole gli obiettivi da raggiungere e le conseguenti scelte da porre in atto.

Nel coaching si osserva ‘dove si trova il cliente oggi’, quale sia cioè la situazione attuale di partenza, e si definisce, in comune accordo, ciò che egli è disposto a fare per raggiungere ‘la meta in cui vorrebbe trovarsi domani’ (ICF – International Coach Federation)

OBIETTIVI DEL COACH:

– scoprire, rendere chiari ed allineare gli obiettivi che il cliente desidera raggiungere;
– guidare il cliente in una scoperta personale di tali obiettivi;
– far in modo che le soluzioni e le strategie da seguire emergano dal cliente stesso;
– lasciare piena autonomia e responsabilità al cliente.